INDÉPENDANT (SOI) PRINCIPAUX FAITS NOUVEAUX ET EN SÉCURITÉ SOCIALE CITATIONS inclus dans le décret royal loi 28/2018

ÉVOLUTION DE L'ÉCHANGE DE TYPES RETA:

En général, et à compter du 1er Janvier, 2019, travailleurs inclus dans le régime spécial pour les travailleurs autonomes ou indépendants (Hétéro) Ils seront tenus de verser des contributions pour éventualités communes, contingencias profesionales, protection de cessation d'activité et la formation professionnelle.

Les taux de cotisation RETA sera, de Janvier 1, 2019, les suivants:

Pour les risques communs, 28,30%.

Pour risques professionnels, 0,9%, 0,46%, ce qui correspond à l'éventualité d'incapacité temporaire et 0,44 à une invalidité permanente et la mort et la survie. En 2020, il sera de 1,1% et 1,3% en 2021.

Pour la cessation d'activité0,7%. En 2020, il sera de 0,8% et 0,9% en 2021.

Par la formation professionnelle, 0,1%

La couverture des risques d'accident et de maladie professionnelle, la cessation de la formation commerciale et professionnelle, ne doit pas être obligatoire dans le cas de membres du syndicat inclus dans le RETA qui ont une complémentaire au système public Interco système de protection sociale, qui a l'autorisation de la sécurité sociale pour aider à la gestion de l'avantage économique de l'informatique et de fournir une protection par les éventualités mentionnées ci-dessus, avec atteint au moins équivalent à RETA réglementé.

qui rendre compatibles la retraite et l'emploi indépendant et celles de 65 ans ou plus cité certaines années, sera obligé de contribuer au RETA uniquement par l'incapacité temporaire et risques professionnels.

Les travailleurs dans le cadre de RETA Ils doivent officialiser la couverture l'action de protection pour risques professionnels, l'incapacité temporaire et la cessation de l'activité avec un collaborateur mutuel avec la sécurité sociale, doit choisir le même collaborateur mutuel pour toutes les actions de protection indiqué.

Travailleur indépendant RETA incorporé avant le 1er Janvier, 1998 et qui ont choisi de maintenir la protection au bénéfice économique pour incapacité temporaire avec l'organisme de gestion, ils doivent choisir une mutuelle collaborateur de la sécurité sociale dans le dans les trois mois de 01/01/2019, en prenant effet à partir du 1er Juin 2019. Bien que cette option se produit, continuera à gérer la provision pour cessation d'activité de ces services d'emploi public État indépendant et risques professionnels seront couverts par l'Institut national de sécurité sociale.

ÉVOLUTION DE LA SITUATION EN ÉCHANGE DE BASES RETA:

Au cours de 2019, la base maximale a augmenté de 7% (€ 4070,10 / mois). La base minimum a augmenté de 1,25%, en établissant la quantité de base minimum généralement applicable dans 944,40 € par mois. La base minimum d'entreprise autonome et autonome avec plus de 10 travailleurs Il est également augmenté de 1,25%, le montant étant en 1.214,10 € par mois.

Travailleur indépendant, au 1er Janvier, 2019, ont 47 ans, Si votre base de cotisation est moins à 2,052.00 euros par mois ils ne peuvent pas choisir un montant de base à 2,077.80 euros mensuels plus élevés, à moins qu'ils exercent leur option en ce sens avant le 30 Juin 2019, ou la question du conjoint survivant du propriétaire de l'entreprise, après la mort de cela, il fallait passer devant et vous inscrire à ce régime spécial en 47 ans, auquel cas il n'y aura pas une telle limitation.

Dans le Système spécial pour l'agriculture Travailleurs autonomes (SETA) au cours de l'année 2019, la base de cotisation maximale est augmentée de 7% (4070,10 €), et la base minimum de 1,25%. exemptés couverture obligatoire pour toutes les éventualités, en conservant les mêmes options de couverture que par le passé.

D'autres développements liés à des travailleurs indépendants

Modifica el système de protection de cessation d'activité les travailleurs indépendants. Il établit, en général, et à partir du 1er Janvier 2019, rendant obligatoire son prix. Il augmente également la durée de la fournir jusqu'à 24 mois.

Modifie, à partir du 1er Janvier 2019, le règlement "FLATRATE" de travailleurs indépendants qui choisissent la base minimum de cotisation. Au cours des 12 premiers mois suivant immédiatement la date d'effet de RETA peuvent bénéficier d'une réduction de la contribution pour éventualités communes qui se composent d'une seule redevance mensuelle 60 €, qui comprendra les contingences communes et risques professionnels, exceptions envisagées étant supprimées de la liste cessation d'activité et de la formation professionnelle. Le montant des réductions et des remises qui peuvent être appliquées après la période initiale de 12 mois n'a pas changé. Après la période maximale de jouissance des avantages de la négociation cotera pour toutes les éventualités protégées.

Cependant, les travailleurs indépendants un 31/12/2018 qu'ils appliquent déjà la hausse des prix et des quotas réductions, Doit nécessairement citer cette date par des contingences professionnelles et non de cessation d'activité ou la formation professionnelle. Ceux inscrits sur la liste pour la protection de cessation d'activité continuer avec le même et Ils doivent également contribuer nécessairement à la formation professionnelle. Ceux qui ont opté pour la contribution minimale s'appliquera, à partir du 1er Janvier 2019, le nouveau quota 60 €.

Le travailleur indépendant agricole inclus dans le ARROW En outre, ils disposent "FLATRATE". Si vous choisissez de contribuer à la base minimale, peuvent bénéficier d'une réduction de la contribution pour les risques communs au cours des 12 premiers mois suivant immédiatement la date d'effet de la décharge, se composant d'un tarif mensuel unique 50 €, correspondant aux contingences communes, laissant ces travailleurs exceptions envisagées pour contribuer à la cessation de l'activité et la formation professionnelle.

augmente le montant de la "flatrate" mis en place pour indépendants (RETA ou groupe première citation RETMAR) pour revenir à une activité sur leur propre dans les deux ans suivant la date effective de la cessation de l'activité de la maternité, l'adoption, la garde à l'adoption, le placement familial et la tutelle, en cours de création part pour les risques communs et risques professionnels dans le montant de 60 € par mois, immédiatement au cours des 12 mois suivant la date de retour au travail, à condition qu'ils choisissent de contribuer à la base minimale établie.

Établit un nouveau infraction grave afin de empêcher la figure de « faux self ». Communiquer vers le bas sous une sécurité sociale pour les salariés, malgré la poursuite de la même activité de travail ou de maintenir la prestation de services identiques, en utilisant un trop élevé dans un régime de travailleurs indépendants. Cette infraction est passible plus de 3.126 euros 10.000 euros.

Para cualquier aclaración o ampliación pueden contactar con nuestro despacho.

Cordialement,