2019 AID PLÄNE Entwicklung und Umsetzung von EQUAL

Basen: Bestellen SSI / 1196/2013 (BOE 28/06/13) nennen: RSL 23-05-19. Extracto: BOE 30-05-19

Plazo presentación: 10 Arbeitstage. ab dem Tag nach der Veröffentlichung des Extraktes in BOE gezählt

Objeto: Subventionen für die Entwicklung und Implementierung eines Gleichstellungsplans für KMU und Organisationen zwischen 30 und 49 Arbeiter dass zuerst Entwicklung und Gleichstellungspläne zur Förderung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern implementieren, und zu einer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu beseitigen nach mit den Bestimmungen des Art.49 der LO 3/2007.

Implantación voluntaria.

Frist für die Fertigstellung die geförderten Aktivitäten ab dem Zeitpunkt der Vergabeentscheidung sein wird und die 31/08/2020.

BENEFICIARIOS: Unternehmen, Genossenschaften, die gemeinsame Eigentümerschaften, Vereinigungen und Stiftungen zwischen 30 und 49 Arbeiter que adopten por 1ª vez un plan de igualdad.

No podrán ser beneficiarias aquellas KMU oder Unternehmen mit Mitarbeitern aus 30 und 49 trabajadores dass vor dem Tag der publicación de esta convocatoria vorbereitet haben ein Gleichstellungsplan, con independencia de que hayan obtenido o no subvenciones o ayudas públicas para dicha finalidad. Auch Berechtigte können Personen sein, die durch Gesetz oder Vereinbarung erforderlich ist, einen Gleichstellungsplan zu verabschieden.

Requisitos: Los planes de igualdad deberán impulsar principalmente acciones en relación con:

  1. a) Área de acceso al empleo.
  2. b) Área de condiciones de trabajo.
  3. c) Área de promoción profesional y formación.
  4. d) Área de ordenación del tiempo de trabajo.
  5. e) Área de prevención y actuación frente del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
  6. f) Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.

maximale Quanten: 6.000 €.

Gastos subvencionables:

  1. a) Die Menge jeder Erteilung wird durch die Gesamtmenge der Ausgaben dann Kosten der Einheit, mit der Grenze des Maximalbetrages gemäß dem im vorstehenden Absatz bestimmt. Nur eine einzige Rate für jede Stelle vergeben werden.

  1. b) Die Gewährung ist beabsichtigt, die folgenden Kosten abzudecken

  1. a) Die Kosten Derivat elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  2. b) Gastos derivados de la elaboración del plan de igualdad.
  3. c) Gastos derivados de la implantación de la primera fase Die Anwendung der drei festgelegten Maßnahmen als Priorität in dem Plan der Gleichheit, wie solche, die durch interne Sensibilisierungskampagnen und / oder externe, Ausbildung und / oder neue Mitarbeiter zu Gleichstellungsplan zusammen.

  • Die Aktionen für die Entwicklung von Diagnose und Planung der Gleichheit geplant, sowie diejenigen, die aus der Umsetzung des Gleichstellungsplanes entstehen durch Personal des Organs direkt umgesetzt werden kann, selbst oder durch eine externe Einheit in Bezug auf Chancengleichheit spezialisiert und Nichtdiskriminierung Arbeitsbeziehungen, auf einen Prozentsatz, im letzteren Fall, die 50% der Gesamtmenge der Gewährung nicht überschreiten dürfen.
  • No serán subvencionables Finanzinvestition gehaltenen Immobilien und Abschreibungen, Kauf von Geräten oder Möbeln und Infrastruktur sowie Kosten, deren Wert höher als der Markt oder diejenigen, die nicht reagieren eindeutig heißt es in der Natur der subventionierten Tätigkeit
  • In keinem Fall werden sie förderfähigen Ausgaben berücksichtigt indirekte Steuern, wenn sie in der Lage Wiederherstellung oder Entschädigung oder Einkommensteuern sind
  • Alle Kosten für die Gewährung belastet müssen die subventionierten Tätigkeiten entsprechen und zwischen dem Zeitpunkt der Vergabeentscheidung und 31. August 2020, und bezahlt vor dem Ende der Periode der Rechtfertigung gemacht werden