ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN MASSNAHMEN AM ARBEITSPLATZ im Königlichen Gesetzesdekret 11/2020 von Sofortmaßnahmen, die in dem sozialen und wirtschaftlichen Umfeld komplementäre die COVID-19 zu adressieren. BOE 2020.01.04

Die Bilanz der Maßnahmen:

Moratorium für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge zur Sozialversicherung. Aktiviert die TGSS Moratorien zu gewähren 6 Monate ohne Zinsen, Unternehmen und Selbständigen in jedem Sozialversicherungssystem enthalten, auf Anfrage und einzuhalten Anforderungen und Bedingungen eingerichtet werden per Dekret.

Aufschiebung Schuldenzahlungen zur Sozialversicherung. Die Reduktion des Zinssatzes. Unternehmen und Freiberufler, die nicht Vertagungen Kraft Zahlung der Schulden der Sozialversicherung nehmen kann die Verschiebung der Zahlung ihrer Schulden an die soziale Sicherheit verlangen, eingegeben werden zwischen April und Juni 2020 mit einer erheblichen Reduzierung der beansprucht Zinssatz auf 0,5% festgelegt.

Soziale Sicherheit. Erweiterung der Aktivitäten elektronisch (RED-System). Autorisierte wirken durch das RED-System werden sie zugelassen werden, um elektronische Anfragen durchzuführen und andere Formalitäten des im Zusammenhang Stundungen von Schulden, Moratorien für die Zahlung der Beiträge und Rendite unsachgemäß mit den zuständigen Themen soziale Sicherheit entsprechend der Verpflichtung zur Einhaltung Handlung, dessen Namen (Unternehmen und Agenturen) beizutragen.

Sondervergütung für die mangelnde Aktivität für Menschen in das Sondersystem für Hausangestellte integriert der RGSS, von dem sie die profitieren können Inaktivitätdie reduzierte Stunden gearbeitet oder die Kündigung des Vertrages als Ergebnis der COVID-19. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach der Vergütung zuvor erhalten haben, sowie Aktivität leidet reduzieren, erfordern eine Nachweise für diese Reduktion. Dieser Zuschuss ist kompatibel mit anderen Aktivitäten zu erhalten und die maximale Menge an den SMI werden keine Boni erhalten. Die SEPE etabliert innerhalb eines Monats das Verfahren

Außergewöhnliche Arbeitslosengeld letzten befristeten Vertrag nach dem Inkrafttreten des Alarmzustandes, keine Voraussetzung für die fehlende Beiträge. Die Vertragslaufzeit muss bei den mindestens zwei Monaten festgelegt werden. Eine monatliche Zulage von 80% des monatlichen IPREM (€ 430,27 ca..). Die Dauer dieses außergewöhnlichen Zuschusses beträgt ein Monat, verlängerbar, wenn dies von RD-Gesetz bestimmt. Nicht kompatibel mit Mindesteinkommen, einschließlich Einkommen, soziale Einkommen oder ähnliche Hilfe von einer öffentlichen Verwaltung gewährt. Die SEPE etablieren, das Verfahren für die Verarbeitung.

Engagement für die Erhaltung von Arbeitsplätzen in bestimmten Sektoren zu implementieren Arbeitsmaßnahmen des RD-Gesetz 8/2020 (COVID-19). Engagement für die Erhaltung von Arbeitsplätzen mit Sitz in dem RD-Gesetz 8/2020 Es wird im Hinblick auf die besonderen Merkmale der verschiedenen Sektoren zu beurteilen und die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen, unter Berücksichtigung, insbesondereDie Besonderheiten dieser Unternehmen, die hohe Variabilität oder Saisonalität haben Beschäftigungs die eine direkte Beziehung mit bestimmte Ereignisse oder Shows, Wie, Unter anderemIm Bereich der landschaftlich, Musik-, Film- und audiovisuelle Kunst. JedenfallsDie Maßnahmen nach den Artikeln 22 bis 28 des Real Decreto-Ley 8/2020 (ERTEs von COVID-19) gelten für alle arbeitenden Menschen anwendbar sein, unabhängig von den spezifischen oder unbestimmter Dauer ihrer Verträge.

Temporäre Behinderung Ausnahmesituation der Gesamthaft. Erweiterung der Temporärarbeitsunfähigkeitsunterstützung unter den Bedingungen hergestellt in der Königlichen Gesetzesverordnung 6/2020 (Arbeitsunfall Assimilation von Zeiten der Isolation oder Ansteckung COVID-19) Arbeitnehmer beschäftigt und Selbständige Gemeinden in Gesamthaft Situation treffen sie bestimmte Anforderungen.

Kompatibilität Pflegegeld weniger betroffen von Krebs oder einer schweren Krankheit und Arbeitslosengeld oder die Einstellung der Tätigkeit während des Alarmzustands. Arbeitnehmer betroffen von ERTEs durch höhere Gewalt oder aus objektiven Gründen in Bezug auf das COVID-19 (Art.22 und 23 RD-Gesetz 8/2020). Unternehmen in der Gegenwart fordern Sie die ERTE zeigen Menschen, die Arbeitszeit als Folge reduziert haben, von Krebs oder anderer schweren Krankheit betroffen Leiter des Kinderbetreuungsgeld zu sein, die einen Teil des Tages angibt, die von der ERTE betroffen ist. Diese Kompatibilität gilt auch für selbstständig.

Außerordentliche Änderungen der Rückstellung für die Einstellung der Tätigkeit für die von der Erklärung des Alarmzustandes COVID-19 betroffen. In Bezug auf die Bewerbungsfrist. Besonderheiten in bestimmten Branchen (Darstellende Künste, Support-Aktivitäten Kunst, literarische und künstlerische Schaffen, das Management Ausstellungsräume und saisonale landwirtschaftliche Produktionen durchführen) zu berechnen Umsatz zu reduzieren. Akkreditierungsformular Umsatzrückgang

Außerordentliche Maßnahmen zur Begrenzung Anwendung auf Schutz vor Arbeitslosigkeit unter dem ERTEs durch höhere Gewalt oder wirtschaftlichen Grund, technische, organisatorische und Produktion im Zusammenhang mit COVID-19, in Verbindung mit diskontinuierlichen festen angestellten Arbeitnehmern und diejenigen, die Arbeit festgelegt und regelmäßig zu bestimmten Zeiten durchführen zu wiederholen

Mit Wirkung misst das RD-Gesetz 8/2020.

Die Mittel aus der Sammlung der Honorars Berufsausbildung für die Beschäftigung für das Jahr 2020. kann verwendet werden, in Artikel 265 des TRLGSS definierte eine der Performance und Aktionen des Systems des Arbeitslosenschutzes zu finanzieren oder zu Fonds-Programmen, die die Einstellung von Arbeitslosen oder Hilfe ermutigen, Beschäftigung wieder zu erlangen.