PROGRAMME D'INCITATIFS POUR L'EMBAUCHE INDEFINITE CAM

La Communauté de Madrid en vertu de la ORDONNANCE du 30 décembre 2020, du ministre de l'Économie, de l'Emploi et de la Compétitivité, déclarant le montant du crédit budgétaire disponible pour la concession directe, au cours de l'année 2021, du programme d'incitation au contrat permanent a créé une série de subventions pour faciliter l'intégration des chômeurs dans le marché du travail ordinaire, ainsi que la promotion et le maintien d'un emploi stable et de qualité dans la Communauté de Madrid.

L'aide se compose des termes suivants:

    • 4.000 € chaque contrat permanent initial à temps plein.
    • 5.000 € chaque premier CDI à temps plein passé à des chômeurs ayant provoqué un congé involontaire, pendant l'état d'alerte décrété par le décret royal 463/2020 du 14 mars, y compris ses prorogations.
    • 5.500 € chaque CDI initial à temps plein passé aux groupes suivants:
      • Plus de 45 ans
      • Les travailleurs sont revenus de l'étranger dans la Communauté de Madrid.
      • Chômeurs inscrits comme demandeurs d'emploi avec au moins 360 jours dans les 540 jours précédant la date de leur embauche.
    • 7.500 € chaque CDI initial à temps plein passé aux groupes suivants:
      • Les personnes de plus de 45 ans se sont inscrites comme demandeurs d'emploi au chômage avec au moins 360 jours au cours des 540 jours précédents.
      • Chômeurs de longue durée avec 24 mois ou plus de chômage.

Afin de respecter les conditions d'obtention de l'aide susmentionnée, il est établi, entre autres:

  • Les contrats doivent être formalisés par écrit et la personne embauchée correctement enregistrée auprès du système de sécurité sociale correspondant.
  • Que les personnes embauchées ont déjà été enregistrées comme demandeurs d'emploi.
  • Le centre de travail où la personne embauchée fournit du travail doit être dans le Communauté de Madrid.
  • Seul un maximum de 10 contrats par bénéficiaire peut être subventionné dans chaque année civile.
  • L'embauche permanente doit entraîner une augmentation nette du niveau d'emploi permanent de l'entreprise.
  • L'enregistrement auprès de la sécurité sociale et le début de la relation de travail doivent être effectués avant le dépôt de la demande de subvention.
  • Maintien de la location subventionnée et inscription à la sécurité sociale pendant une durée minimale de 12 mois pour la personne embauchée.
  • Maintenir les heures de travail du travailleur pour lequel la subvention a été accordée.
  • Communiquer, dans un délai d'un mois à compter de la date à laquelle il a lieu, les variations qui interviennent par rapport aux contrats conclus.
  • Communiquez sur l'obtention d'autres subventions.
  • Informer les personnes ayant des contrats subventionnés que ledit contrat est financé par des fonds du SEPE.
  • Prouver le respect de la période obligatoire de maintien du contrat et d'inscription à la sécurité sociale (1 mois à partir de la période minimale requise).
  • Conserver pendant cinq ans à compter de la décision d'octroi, les documents justifiant l'application des fonds reçus.
  • Communiquer, dans un délai d'un mois à compter de la date à laquelle ils ont lieu, les changements, les résiliations et / ou les révocations des représentants ou des personnes autorisées qui ont été expressément désignées pour recevoir des notifications ou aux fins de ce programme.

Pour plus d'informations si vous souhaitez en faire la demande, nous restons à votre disposition.

Salutations.

Économistes et juristes HERRERA